12月18日、21日、24日，企业廉政文化建设、慈溪市文明单位、和谐企业创建工作审核小组领导莅临公司考核指导。

　　廉政文化既是先进政治文化，也是先进的组织文化，是在党风廉政建设中占主导地位的价值观和行为规范的具体体现。近年来，公司始终坚持“守法、诚信、尊廉”，把廉政文化融入企业文化、企业精神建设之中，作为企业创新发展理念之一，倡导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，促进企业艰苦奋斗、廉洁诚信、守法经营，在企业内部逐渐形成了“以廉为美，以廉为乐，以廉为荣”的工作和生活氛围。通过廉洁文化的潜移默化作用，公司的形象也有了长足的进步，实现了企业的健康、持续、和谐发展。

　　慈溪市总工会、横河镇纪委在镇总工会几位领导陪同下，认真审核我公司廉政文化建设工作开展情况，对取得的成果予以充分肯定，并针对几点不足之处提出相应的意见。公司在今后工作中，将调动各方面参与廉政文化建设的积极性、主动性和创造性，形成具有金帅特色的廉政文化。

　　12月21日，慈溪市文明单位创建办公室各领导，在听取公司董事长潘雪程介绍及工会主席沈桥的工作报告，查看相关档案文件之后，对公司近几年发展成果、对公司创建文明单位的高度重视和细致到位的工作表示肯定和赞赏。在创建文明单位工作中，公司能够上传下达，全员参与，并成立职责清晰、分工明确的创建文明单位的班组人员，组织开展形式多样、内容丰富的文体活动，各类档案齐全，分类清晰，特别利用《金帅》报载体开展工作，发挥舆论导向和宣传教育的重要作用，极具特色。

　　12月24日，慈溪市总工会主席王俊琪在横河镇总工会相关领导陪同下，莅临公司就创和谐工作相关情况进行探讨。会中，公司工会主席沈桥汇报公司创建和谐企业工作的具体情况，其中，对于员工互助基金会的成立、对尿毒症患者刘永忠一家的救助是公司比较突出、感人的亮点。

　　（本报编辑 周小林）